你好,勞動(dòng)法規(guī)定,雙方一方是單位,另一方是員工,沒(méi)有職位之分,公司高管、員工都是一樣,提前30天申請(qǐng)離職。

個(gè)別高管離職可能會(huì)有很多的原因造成,但是頻繁的高管離職絕對(duì)的不正常。可能會(huì)有兩個(gè)因素造成,一是公司本身出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,可能會(huì)馬上爆發(fā)。二是公司最高層...

基金公司高管離職保密期通常是兩年。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他...短信公司受到客戶歡迎的5大技巧

就不要群發(fā)短信。第一句話可以將對(duì)方的名字寫(xiě)上。我覺(jué)得對(duì)同行發(fā)短信不要寫(xiě)誰(shuí)接替你的工作,如果對(duì)你關(guān)心對(duì)方就會(huì)打電話給你了。不要寫(xiě)此后**公司發(fā)生的一切事情與本...

創(chuàng)業(yè)板上市公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在IPO上市日起6個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的,自申報(bào)離職之日起18個(gè)月內(nèi)不得出讓所持原公司股份,在IPO上市日起第七個(gè)月至第十二個(gè)月之...短信大揭秘，教您如何辨別不正規(guī)的短信公司

估計(jì)會(huì)的,我們單位現(xiàn)在也屬于這個(gè)時(shí)期,一個(gè)基層的干部離職公司都會(huì)很慎重的

創(chuàng)業(yè)板規(guī)定,上市一年內(nèi),上市之日起六個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的董監(jiān)高,自申報(bào)離職之日起十八個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其直接持有的本公司股份;在首次公開(kāi)發(fā)行股票上市之日起第七個(gè)月至第... 短信營(yíng)銷(xiāo)公司如何幫助客戶解決短信被封的問(wèn)題

上市公司的高管一般都是由公司董事會(huì)聘任的,所以離職也是應(yīng)該向董事會(huì)提出離職申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。

上市公司高管離職時(shí)所持有的股票還是高管的,如果是要減持的話,必須要離職半年以后,如果是持有百分之五以上,還是提前公告。