公司發短信辭退（群發短信的平臺）

公司發短信辭退我們,之后又發函調動我們,這合法嗎?

(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情況下,用人單位要辭退員工...

員工給公司老板發短信辭退有法律效應嗎

有法律效力,但是需提前30天通知,試用期提前3天通知即可申請辭職。

公司法人2月4號發短信把我辭退工資是不是要發到2月4號那天...

馬上24號發短信,把你辭退工資是不是要發到2月4號那天?那當然是的,因為那天才辭退你的租車公司發短信群發擴展業務（租車公司采用短信群發擴展業務有沒有可行性）

公司通過打電話,發短信并無書面文字辭退員工可以嗎?

發短信并無書面文字辭退員工,只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟...

解聘補償金短信怎么寫,給公司老總發的,苦肉計的那種的

按勞動法規定,是你自愿辭工是沒有補償,公司在正常解聘就要一年工齡補一個月的工資。要看你屬那種。網貸公司發短信凍結資產（網絡貸款平臺）

發短信形式的解雇有效嗎?

您好, 1、用人單位短信通知辭退有沒有效,要看這個短信是誰發的,然后你是否能證明這個手機是誰在使用的。 2、如果用人單位單方辭退的話,可以要求用人單位支付違法解除勞...

員工因為連續未請假而被辭退,發短信糾纏怎么辦,是否要回復!

1、你是公司經理?按照公司的規定的做法是對的; 2、你如果不按照公司的規定作出開除處理,以后怎么能管理好公司的其他人呢? 3、作為領導者,做事不能前后顧忌。怎么給騰訊公司發短信（騰訊云短信服務平臺）

辭退公司員工,需要和客戶短信告知,怎么發短信比較合適

您好,因為公司的調動,之前負責您這里某項目的某某被調到別的部門了,您以后的業務會由公司與您聯系,如您有什么需求可以直接撥打公司電話,將會有人跟您溝通。

您好!公司經理短信辭退員工我可以用這個作為證據嗎

1.您可以用短信作為證據。但是,該短信是否能夠證明您想證明的事實,則需要視該短信的情況而內定。 2.若您容有其他證據可以證明發短信的人是所工作公司的經理、發送短信...

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