公司短信通知開除（公司面試通知短信）

違反了公司的紀律被短信通知開除合法嗎?

如果公司有相關規章制度明確規定違反公司紀律解除勞動關系,并且提前告知勞動者,是合法的。根據《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞...

合同剛到期,被公司短信通知辭退,申請勞動仲裁能得到賠償金嗎...

這種情況可以得到賠償金,但是很少的!

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業. 當然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...兼職公司短信通知我加入了本公司（公司開會通知短信）

單位以短信方法通知我已被開除,我是否可以要求賠償

以下情況被辭退沒有補償: 【第二十五條】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位...

以短信形式通知上班但是沒有收到請問那個單位有權利開除嗎

如果公司要開除勞動者,那么反映到勞動局解決,因為勞動者沒有收到短信,是沒有違反規定的。招聯金融公司短信通知（招聯金融逾期協商還款）

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監察大隊投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實的...

公司短信通知員工暫時不用去上班和不要去來上班了有區別嗎?

暫時不用上班可能是單位停產或檢修暫時可以不上班等檢修完畢以后可以繼續通知你上班如果通知不要來上班了那么就是直接辭退了永遠不用來了。怎么取消燃氣公司短信通知（燃氣公司周末上班嗎）

員工入職不滿半年辭退員工短信通知生效嗎?

法律并未規定辭退勞動者的具體表現形式,因此采用短信發出辭退通知并不影響解除勞動合同的法律效力。只不過需要重點關注辭退事由本身是否符合勞動合同法的相關規定。

求開除員工的書面通知書

此類通知書可寫可不寫,因為1.如果是在正規公司,規范化管理,都會有固定格式,或者已經有范本了,亂寫也無用!~2.你的公司也大,也要一份通知書通告財務部,人事部等相關部門,或...

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