公司以短信形式辭退我（公司面試通知短信）

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當(dāng)理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監(jiān)察大隊投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實的...

發(fā)短信形式的解雇有效嗎?

您好, 1、用人單位短信通知辭退有沒有效,要看這個短信是誰發(fā)的,然后你是否能證明這個手機(jī)是誰在使用的。 2、如果用人單位單方辭退的話,可以要求用人單位支付違法解除勞...

主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司給的證詞說這...

需要增加一些證據(jù),比如其他是否也是由主管辭退的。公司以短信形式通知調(diào)崗合法嗎（公司面試通知短信）

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當(dāng)然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

公司發(fā)短信辭退我們,之后又發(fā)函調(diào)動我們,這合法嗎?

單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責(zé)任的。 2、在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知...公司以短信開過失單（公司員工過失單）

公司法人2月4號發(fā)短信把我辭退工資是不是要發(fā)到2月4號那天...

馬上24號發(fā)短信,把你辭退工資是不是要發(fā)到2月4號那天?那當(dāng)然是的,因為那天才辭退你的

您好!公司經(jīng)理短信辭退員工我可以用這個作為證據(jù)嗎

1.您可以用短信作為證據(jù)。但是,該短信是否能夠證明您想證明的事實,則需要視該短信的情況而內(nèi)定。 2.若您容有其他證據(jù)可以證明發(fā)短信的人是所工作公司的經(jīng)理、發(fā)送短信...

文章標(biāo)簽：

上海短信群發(fā)公司

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