公司發短信給員工放長假（公司給員工放長假）

公司效益不好給員工放長假,放假期間應該怎樣發放工資?

結合您的具體情況,公司效益不好,可以給員工放長假,在一個月的假期內的,還是應按照合同規定的標準發工資。超過一個月后的假期,如果提供了正常勞動的,那么發的工資不應低...

公司效益不好,給員工放長假,放假期間應該怎樣

單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不...

公司要搬遷,給員工放長假,降低陪償金,該如何維權?

按照勞動法的規定,用人單位給員工放長假應當依法支付工資和生活費。如果用人單位因為自己的原因需要搬遷,則應支付補償金,補償金應當按放假之前正常工資來計算。快遞公司發短信給小明（物流公司）

公司給員工放長假,要不要支付給員工最低生活保障?

要發的。根據《工資支付暫行規定》: 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在... 超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低...

公司給員工放長假后辭退補償金怎么算?

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付...收債公司發短信給親友（短信發送平臺網頁版）

公司效益不好,給員工放長假,放假期間應該怎樣?

你都給員工放長假了,員工就可以自由地另聘工作了,如果你給他們假期發工資,那么假放久了,他們也會去找另外的工作的,不如隨他們自己另謀出路。到時公司有事做了,他們愿來...

公司無故用卑鄙的手段給一些員工放長假這樣合理嗎???

該公司的這項政策是根據公司的效益而制訂的可能影響了員工的生活質量你們應向公司索要輪休期間的經濟補助這絕對是合理的要求如果公司同意每月給你們一定的補助那...捷信公司扣款短信內容（捷信公司發短信給我）

公司變相辭退我給我放長假發最低工資我要怎么維權?

給員工發放合同工資,但與考勤、績效掛鉤的部份可不發。2、第二個工資支付期,若企業... 不論采用何種方法,都要經過民主順序。企業如果未走民主程序給你放長假,應當按帶薪...

公司僅口頭通知放長假,過后說員工自動離職,變相辭退員工不給...

去公司所屬區的勞動監察大隊,請監察大隊進行協助調解。辭職需要提供勞動者書面辭職報告;企業無法提供書面辭職報告的屬于非法解除,可以要求恢復勞動關系或者要求經濟補...

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