公司短信辭退怎么處理（公司面試通知短信）

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補(bǔ)償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當(dāng)然實(shí)際合同中各公司有差異,但簽的合同里...

解聘補(bǔ)償金短信怎么寫,給公司老總發(fā)的,苦肉計的那種的

按勞動法規(guī)定,是你自愿辭工是沒有補(bǔ)償,公司在正常解聘就要一年工齡補(bǔ)一個月的工資。要看你屬那種。

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動監(jiān)察投訴還可以申請勞動仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當(dāng)于沒有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有提前一個月通知的代通知金,還有支付你押...實(shí)習(xí)期被公司短信辭退怎么回復(fù)

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當(dāng)理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實(shí)的...

辭退公司員工,需要和客戶短信告知,怎么發(fā)短信比較合適

您好,因?yàn)楣镜恼{(diào)動,之前負(fù)責(zé)您這里某項(xiàng)目的某某被調(diào)到別的部門了,您以后的業(yè)務(wù)會由公司與您聯(lián)系,如您有什么需求可以直接撥打公司電話,將會有人跟您溝通。公司短信辭退員工合法嗎（辭退員工登報聲明）

您好!公司經(jīng)理短信辭退員工我可以用這個作為證據(jù)嗎

1.您可以用短信作為證據(jù)。但是,該短信是否能夠證明您想證明的事實(shí),則需要視該短信的情況而內(nèi)定。 2.若您容有其他證據(jù)可以證明發(fā)短信的人是所工作公司的經(jīng)理、發(fā)送短信...

公司發(fā)短信辭退我們,之后又發(fā)函調(diào)動我們,這合法嗎?

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責(zé)任的。 2、在下列情況下,用人單位要辭退員工...公司短信辭退我不開書面辭退通知嗎（公司辭退員工通知書范本）

遭老賴口頭解雇,沒公司解雇員工的證據(jù),我該怎么辦?

申請勞動仲裁處理,滿意請點(diǎn)擊采納

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公司短信辭退員工

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